9 Cosas que todo Freelancer debe saber y 3 errores que debe evitar

Según estudios realizados entre 2005 y 2015, el 94% de los empleos creados fueron en modalidad freelance o teletrabajos. Esto demuestra un gran incremento en la demanda de este tipo de trabajos en diversos mercados e industrias, así como una disminución del trabajo presencial.

Sin embargo, ser tu propio jefe significa manejar tu propio negocio. Estés preparado o no, debes ser tu propio jefe.

Para ayudarte a entender la naturaleza del trabajo freelance, en colaboración con 2×3, decidimos traerte información que todo freelancer o potencial freelancer debería conocer.

9 Cosas que todo freelancer debería saber

1. Ser freelancer es más que solo proyectos puntuales

Tradicionalmente, las startups y pymes contratan freelancers en proyectos cortos para actividades que los dueños no tienen tiempo de hacer por sí mismos. Esta tendencia ha estado cambiando recientemente y muchas empresas están incluyendo freelancers en sus estrategias de negocios.

Las empresas más modernas se están decidiendo por implementar estrategias más flexibles.

Algunas veces, los emprendedores que deben hacer todo por sí mismos recurren a los freelancers para que estos se encarguen de la gerencia. Incluso hay grandes compañías utilizando freelancers como personal de apoyo. Recientemente se ha detectado una tendencia en la que los proyectos de freelance se han estado extendiendo a más de seis meses.

2. Ve más allá de tu zona

Los profesionales universitarios que tienen dificultades asegurando puestos a largo plazo suelen cambiarse al freelancing para mantenerse en el mercado. Dado que la mayoría del trabajo freelance puede ser realizado de forma remota, no tienes que apegarte a trabajos que estén cerca.

Desde un punto de vista empresarial, las empresas que contratan freelancers suelen acceder a mejores talentos, ya que van más allá de sus mercados locales. Esto también ayuda a los freelancers a acceder a zonas donde no hay mucha oferta laboral.

Aunque competir con una gran cantidad de profesionales locales puede ser intimidante, puede que estés mejor cualificado que alguien que se ubique cerca la empresa. El freelancing asegura que no perderás un trabajo por tu ubicación geográfica.

3. El rechazo es parte del trabajo

Debido a que los freelancers trabajan con gran cantidad de clientes al mismo tiempo, puede sentirse una sensación de poca estabilidad. La mayor parte del tiempo estarás con distintos clientes, dado que las empresas necesitan ajustar sus presupuestos.

Esto hace que el rechazo sea bastante frecuente, así que debes aprender a no tomarlo personal e incluso a asumirlo como algo cotidiano.

Lo importante es que hagas un buen trabajo para que los comentarios positivos pasen de un cliente a otro.

4. Encuentra una comunidad

Es importante pertenecer a una comunidad que te cuide las espaldas y te brinde apoyo, sobre todo contable. Las grandes ciudades del mundo suelen tener este tipo de comunidades, pero si no es el caso de donde vives, no temas empezar la tuya propia.

Pertenecer a una de estas comunidades puede permitirte aprender de las experiencias de otros freelancers y que ellos aprendan de las tuyas. Además, todos estarán en la misma onda, lo cual fomentará las relaciones.

5. Mejora tu carta de presentación constantemente

La industria del freelancing es un juego continuo de enviar cartas de presentación, intentos fallidos y llamadas frías. Debido a esto, siempre tienes que mejorar tus cartas de presentación, aun cuando tu horario está lleno.

La clave de esto es mantenerte al día para así poder asegurar trabajo futuro, sin abandonar tus proyectos actuales. Esto también incluye mantener al día tus redes sociales y sitios web.

6. Demuestra tus habilidades

De acuerdo a los expertos, el 70% de las empresas que contratan freelancers lo hacen para cumplir con ciertas tareas en específico que su personal no realiza. Si la descripción de un trabajo enumera una lista de habilidades bien definidas y especializadas y tú las tienes, no dudes en enfocarte en ello cuando contactes al posible cliente.

Asegúrate de resaltar tus habilidades, éxitos anteriores y qué te hace el mejor freelancer para contratar.

7. Documéntalo todo

Cuando eres tu propio jefe, no solo estás ofreciendo servicios a clientes, también eres el responsable de tu propio tiempo. Ser organizado te ayudará a no incurrir en ciertos errores, especialmente cuando te toque pagar impuestos.

Te recomendamos llevar un simple Excel ( o Google Sheet) donde registres todo. Puedes agregar colores para identificar trabajos aceptados, potenciales y rechazados, así como procesos y resultados de cada uno de tus proyectos.

8. Arma un portafolio

Muchos freelancers suelen crear portafolios de sus trabajos en varias redes sociales, de manera que los clientes puedan acceder a ellos con facilidad. Si no tienes un perfil muy actualizado, asegúrate de tener todo el contenido que puedas de tus trabajos anteriores, de manera que el cliente pueda acceder a él si lo desea.

Un éxito obtenido en algún empleo pasado puede terminar de convencer a un cliente de contratarte, pero sé cuidadoso al momento de elegir qué compartir. Debe ser solo aquello que sea relevante para el cliente al que deseas llegar en ese momento.

Hoy es muy común tener tanto un CV como un portfolio online, por ejemplo entre los diseñadores es muy común tener sus trabajos en Behance.

9. La comunicación es vital

Puede que no seas un empleado a tiempo completo, pero mientras estés trabajando con un cliente particular, él se convierte en tu jefe. La persona en cuestión espera que desempeñes una labor específica y, tal como con si fuera tu jefe, debes mantenerte en contacto con él para garantizar de que ambas partes obtengan lo que quieren y necesitan.

Una vez inicies un proyecto, mantente abierto al feedback y a revisar constantemente tu trabajo, para así realizar los ajustes que tu cliente requiera.

Para terminar, una vez te aconsejamos sobre lo que debes hacer, te dejaremos por acá aquellas cosas que debes evitar para ser un buen freelancer. De esta manera no sólo estarás haciendo aquello que debes hacer, sino también evitando lo que no debes hacer:

3 Errores que como freelancer debes evitar

1. No te agregues méritos o cualidades falsos

Podrías meterte en un lío bastante incómodo si una gran empresa te contrata para hacer algo que no sabes solo por haber dicho la mentirita blanca de que sabías. Mejor evítalo y concéntrate en resaltar aquello que sí sabes hacer.

2. No te cierres a un solo trabajo

Claro que no te estamos diciendo que seas irresponsable o incumplas con un proyecto, pero en el mundo freelancer las cosas son muy cambiantes y ese trabajo con el que te sientes seguro podría ya no estar el día de mañana.

Mejor no te cierres y considera siempre otras oportunidades. Además, aquí la competencia es muy alta como para darte el lujo de relajarte.

3. No exageres

Te dijimos que debes resaltar y sacar a relucir tus cualidades, pero sólo tal cual como son. Engrandecerlas puede llevar a que tu empleador se sienta decepcionado de tu trabajo. Es mejor mantenerte paciente mientras ese primer trabajo llega, que obtenerlo rápido y que te dejen un mal review.

¿Estas de acuerdo con estas sugerencias? Ponlas en práctica y cuéntanos cómo te fue. Si estás buscando un lugar para desarrollar tus ideas y trabajar con tu proyecto al 100% puede venir a conocer nuestros espacios de coworking, ideales para profesionales como tú, contáctanos hoy.

Información de: mujeresdeempresa.com

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Competencias emocionales que te ayudarán a ser un mejor profesional

Feliz inicio de semana, hoy les traemos una publicación que puede llegar a ser realmente útil para todos. No importa cúal sea tu profesión u oficio de seguro buscas el éxito, y aunque no hay un camino fácil para llegar a el, hay muchas herramientas que pueden ayudarte.

¿Sabías que el coeficiente intelectual solo contribuye al éxito de las personas en un 20 %, en el mejor de los casos? según Daniel Goleman, uno de los investigadores más importante sobre inteligencia emocional, son otros factores ligados a la inteligencia emocional los que te impulsan, de mejor manera, hacia tu éxito personal o profesional.

Hoy compartiremos contigo 13 competencias intrapersonales que te ayudaran a ser un mejor profesional, todas basadas en la investigación de Goleman. Divididas en 3 grandes grupos:

1. Conciencia y conocimiento de uno mismo:

Una de las principales caractaristicas de un buen profesional se base en el control del yo, según este estudioso, que afirma que hay 3 cualidades básicas para llegar a este equilibrio:

  • Concienciación emocional. Capacidad para tomar conciencia de tus propias emociones y de las emociones de los demás, ponerles nombre y usar adecuadamente un vocabulario emocional, captar el clima emocional de un contexto determinado e interpretar adecuadamente la interacción entre emoción, cognición y comportamiento.
  • Autoconocimiento. Toma de conciencia de tus fortalezas y debilidades. Conocer tus valores y jerarquizarlos adecuadamente (creencias fundamentales que te ayudan a preferir o apreciar una cosa en lugar de otra, principios que verdaderamente te importan y te permiten orientar tu comportamiento hacia una vida de propósito)
  • La autoconfianza es la convicción de que puedes hacer y alcanzar los objetivos que te propongas, contando con la ayuda de tus capacidades, talentos, experiencias y conocimientos. Por supuesto, esto incluye el aprovechar otros recursos: lo económico, lo físico y lo intelectual. La seguridad de poder lograr tus objetivos fortalecerá tu propia estima. Creer que puedes hacer lo que plantees mantendrá en un buen nivel tu aprecio personal.

2. Autoregulación

Basada principalemente el lograr un monitoreo y control de las emociones, o al menos intentarlo, ya que es un asunto totalmente voluntario.

  • Regulación emocional. Gestión adecuada de tus estados, impulsos y recursos internos. Capacidad para manejar tus emociones e impulsos conflictivos de forma apropiada. Capacidad para autogenerar emociones adaptativas que te lleven al resultado esperado.
  • Flexibilidad. Capacidad para adaptarte adecuadamente a los cambios del entorno.
  • Innovación. Capacidad para sentirte cómodo y abierto ante las nuevas informaciones e ideas, nuevos enfoques y percepciones de la realidad

3. Motivación

La motivación es uno de los motores fundamentales y encierra 7 características, sin las cuales resultaria bastante difícil tomar grandes riesgos:

  • Automotivación. Darte a ti mismo razones, impulsos, entusiasmo e interés para provocar una acción específica o un determinado comportamiento.
  • Motivación al logro. Capacidad para esforzarte por mejorar y satisfacer un determinado criterio de excelencia (propio o impuesto)
  • Compromiso y responsabilidad. Hacer lo que has decidido hacer para lograr aquello que te has propuesto. Aceptar en gran medida que los resultados dependen de ti. Ser protagonista y tener control de tu propia vida. Reconocer y tomar conciencia de que eres dueño de tus comportamientos. Es el compromiso manifestado en la acción lo que te lleva a tener unos resultados en vez de otros.
  • Determinación. Persistencia en la consecución de los objetivos a pesar de los obstáculos y los contratiempos.
  • Optimismo. Tendencia a ver y a juzgar las cosas en su aspecto más positivo o más favorable.
  • Resiliencia y tolerancia a la frustración. Sobreponerte a períodos de dolor emocional y a situaciones adversas. Capacidad para superar circunstancias traumáticas como la muerte de un ser querido, un accidente, etc.
  • Postergación de la recompensa o gratificación. Control de los impulsos y de la voluntad. Capacidad de para esperar con el fin de obtener algo que deseas.

Es una lista de cualidades que al leerlas resulta un poco abrumador, pero toma unos minutos y reflexiona en cómo estas llevando emocionalmente tus decisiones profesionales, lograr un equilibrio necesita tiempo y además el primer, paso la autoevaluación.

¿Crees que careces de algunas de estas caracteristicas, que otras sumarias a la lista?

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